Das Vineyard Leitertraining - für eine Leiterschaft, die eine Bewegung prägt

Jede Bewegung braucht gute Grundlagen, um nicht nur als Bewegung wahrgenommen zu werden, sondern auch um eine Bewegung zu bleiben. Die Vineyard- Bewegung hat dabei zwei grundlegende Handlungsfelder im Blick, in denen sie prägen will und ihre Qualität als Bewegung sicher stellt:

1. Die Bildung von Leiterschaft, für all diejenigen, die auf unterschiedlichsten Ebenen Verantwortung innerhalb der Vineyard tragen.
2. Die (Weiter-)Entwicklung der Vineyards

Auf der einen Seite werden im zweite Handlungsfeld „Tools“ (Werkzeuge) zur Verfügung gestellt, mit denen die Leiter und Verantwortliche längerfristig arbeiten können, um so z.B. ihre Gemeinde als Teil der Bewegung fit zu halten. > Umgesetzt wird dies durch das Verständnis einer „natürlichen Gemeindeentwicklung“. Hier wird mit Hilfe von 8 Qualitätsbereichen den einzelnen Leitern z.B. aufgezeigt  was zu tun ist, damit sie sich als Vineyard gesund entwickeln

Auf der anderen Seite ist ein wichtiger Faktor,  Menschen als Teil der Vineyard- Bewegung nach „innen“ zu prägen. Genau hier setzt das Leitertraining als wichtiges und wertvolles Angebot an.

Das Vineyard Leitertraining (RVLT) will dabei …

1. jedem Teilnehmer ein klares Bewusstsein geben, was es bedeutet ein Leiter zu sein bzw. Verantwortung im Leben zu übernehmen,
2. ein tieferes Verständnis davon geben, warum die vineyard eigentlich das tut was sie tut.

Mit anderen Worten, will das Training ein klares Gespür für die Identität und Werte der Vineyard geben. Dies ermöglicht in erster Linie ein höheren Maß an Sprachfähigkeit, Entscheidungsfähigkeit und vor allem Handlungsfähigkeit. Insgesamt gibt das Leitertraining also ein tieferes Verständnis, was die Werte und Prioritäten der Vineyard sind und wie diese zusammenhängen.

Eine Basis, die gelegt sein sollte. Also, ganz egal in welcher verantwortlichen Position Du bist, das RVLT richtet sich an alle LeiterInnen, verantwortliche Mitarbeiter und Mitarbeiter in unterschiedlichen Leitungsteams!

In fünf Module lässt sich das Leitertraining gliedern:

1. Geschichte und Werte der Vineyard
2. Reich Gottes
3. Wertorientierter Gemeindebau
4. Geistliche Leiterschaft
5. Missio Dei | Menschen und Gemeinschaften mit einem Auftrag

Das Leitertraining versucht diese wertvollen Module durch ansprechende und praktische Elemente umzusetzen. Neben intensiven Wochenend- Treffen, wird u.a. durch Mentoring, das erstellen einer Abschlussarbeit und lesen unterschiedlichster Pflichtlektüre, eine besseren Qualifikation unserer aktuellen und zukünftigen Leiter garantiert.

Ich freue mich, dass ich zur Zeit in Hamburg, Speyer und Bern mit dem Modul 3 (wertorientierten Gemeindebau) einen eigenen und wichtigen Beitrag im Trainingsprogramm leisten kann. Die vergangenen Treffen haben mich beeindruckt, denn bei den Teilnehmern wurde immer klarer was die Vineyard- Bewegung ausmacht, wie sie tickt und wohin es gehen kann. Bei Interesse gebe ich Euch gerne Auskunft über die nächste Möglichkeit am Leiterschaftstraining teilzunehmen.