Für zwei Tage haben wir mit 18 Nachwuchskräften der Firma FESTO zum Thema ‘recognizing personal development needs’ gearbeitet. Die internationale Teilnehmerschaft lernte anhand dem DISG Persönlichkeitsmodell, kombinierter Outdoor-Übungen und strukturierten Feedbackprozessen eigene Stärken und Grenzen kennen.
Privater und beruflicher Erfolg hängen eng mit persönlicher Kompetenz zusammen. Diese Nachwuchkräfte haben in diesem mehrtägigen Forum dazu konkrete Schritte getan.
Unternehmer treffen Unternehmer
Wir laden Sie zu unserem 2. Herbst-Camp am Freitag, 12. Oktober 2007 in den Öschberghof ein. Dort packen wir den Werkzeugkasten erfolgreicher Unternehmensführung für Sie aus. Wir präsentieren Ihnen praxiserprobte Führungsinstrumente, mit denen Sie Ihre unternehmerischen Herausforderungen meistern können. Gönnen Sie sich diese Zeit zum Auftanken zusammen mit Partnern und Geschäfsfreunden und hängen Sie noch einen Tag im Öschberghof dran. Am Samstag, 13. Oktober 2007 finden dort unsere Herbst-Camp Workshops statt. Sie werden mit vielen praktischen Umsetzungsideen und inspiriert nach Hause fahren.
Wir freuen uns auf Sie! Download: Flyer HERBST-CAMP 2007 (315 kb)
Schlagkräftige Teams aufzubauen braucht Zeit für Beziehungen, Kompetenzen und Strukturen, die Erfolge ermöglichen.
DISG-Teamentwicklung ist aus der Notwendigkeit heraus entstanden, dass klassische (Team-) Trainings weit hinter den Erwartungen zurückblieben, auch wenn sich kurzfristig durchaus Erfolge einstellten. Verhaltensänderung braucht Zeit. Niemand kann ernsthaft erwarten, dass sich (über viele Jahre erlerntes) Verhalten über Nacht nach einem 2-3 Tagestraining verändert. Continue reading ‘Teamtraining mit DISG®’
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