Unternehmen Menschlichkeit
Menschliches, auf christlichen Tugenden basierendes Verhalten zahlt sich das ganze Jahr über aus, nicht nur persönlich. Unternehmen, die Menschlichkeit in der Wertekultur verinnerlicht haben, profitieren langfristig durch höheren Gewinn, so eine Studie der Bonner Unternehmensberatung Deep White.
Monthly Archive for Oktober, 2007
Am vergangenen Freitag fand bereits zum zweiten Mal das Herbst-Camp im schön gelegenen Öschberghof in Donaueschingen statt. Mehr als 40 Unternehmerinnen, Unternehmer und Führungskräfte folgten der Einladung von Harald Joos, Theo Eißler und Marcus Hausner, um dem Thema ‚Perspektiven der Führung’ nachzugehen.
Die drei Gastgeber läuteten den Tag mit aktuellen Medien-Schlagzeilen aus der Unternehmens-Welt ein. Der international anerkannte Berater und Coach Eckart Flöther griff das Thema Führung pointiert und anschaulich auf. Er gewann die Teilnehmer mit seiner menschlichen Art und seiner ausgewiesenen Expertise zu Führungsfragen. Drei Kunden ergänzten Praxis-Beispiele. Gerade die Anwenderperspektive löste besondere Zustimmung aus. Continue reading ‘Herbst-Camp 2007 – wir waren dabei …’
Erfolgreiche Organisationen brauchen ein Mindestmass an gemeinsamen Werten Die einzige Konstante bildet heute der Wandel. Eine Organisation oder ein Unternehmen, das sich diesem Wandel nicht rasch genug stellt, bleibt stehen und verliert an Bedeutung. Deshalb investieren viele Organisationen heute große Summen in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter, in die Steigerung von Kenntnissen und Fähigkeiten und in die Veränderungen unproduktiver Verhaltensweisen. Eine Studie des Lake Wood Research Instituts, das den Erfolg von Trainingsmaßnahmen untersuchte, ergab, dass nach Aussage von 3.300 Topmanagern und Mitarbeitern der Personalentwicklung der langfristige Erfolg ein Jahr nach Durchführung bei nur 10 – 12 % lag. Mit anderen Worten: Nach nur 1 Jahr setzten Mitarbeiter nur noch 10 – 12 % des Gelernten tatsächlich um.
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