Im Verfahren um die Markennamen DISG® und DISG-Training® hat der Bundesgerichtshof (BGH) in Karlsruhe eine Entschluss um die Rechte an den Markennamen gefasst.
Im Jahr 1992 wurden die Markennamen DISG® und DISG-Training® in das Markenregister eingetragen und im Jahr 2000 die Inhaberschaft auf die DISG Training GmbH übertragen.
Der Pressebericht vom 25. Januar 2010 berichtet, dass der BGH entschieden hat, dass die persolog GmbH die Rechte an den Markennamen DISG® und DISG-Training® dennoch an die Inscape Publishing, Inc. übertragen muss. Gegenstand des Rechtsstreits waren allein die beiden Markennamen. Modelle, Produkte und Seminarinhalte der persolog GmbH bleiben hiervon unberührt.
Weiter heißt es: Nach Ansicht des BGH besteht Verwechslungsgefahr. Er räumt dem U.S.-Markennamen daher den Vorrang vor dem deutschen Markennamen ein. Die persolog GmbH wird die Rechte in diesem Fall übertragen.
Wie aus dem Bericht weiter hervorgeht, hat dieses Urteil für die in der persolog® Akademie ausgebildeten Trainer keine direkten Konsequenzen.
Zum vollständigen Pressebericht geht es hier.
Neue Projektteams stehen vor der Herausforderung in einer Zusammenstellung von Fachleuten zusammenzuarbeiten, die in der Regel zuvor nicht in dieser Konstellation zusammenkommen.
In neuer Zusammensetzung schnell erfolgsorientiert zu arbeiten ist eine Aufgabe, die Projektmanager und Teamleiter schnell überfordern kann. “Wie alle Teammitglieder schnell ins Spiel bringen und eine lösungsorientierte Situation schaffen?“
persolog gibt dabei Projektmanagern, mit dem Teamdynamikmodell ein effizientes Werkzeug mit auf den Weg.
Als Teamtrainer gebrauche ich seit vielen Jahren die Teamdynamik- Tools, die sich gerade bei komplexen Projekten als bewährt erwiesen haben. Um die Stärken ihres Team voll zur Geltung zu bringen berate ich sie gerne. Besonders wertvoll: Das gesamte Team nimmt an den einzelnen Meetings teil.
Die Meetings legen den Fokus auf drei Rahmenelemente: Kick- Off, Review und Projektabschluss. Hier können sie sich über die Inhalte und Prozesse weiter informieren.
Diesen Samstag (13.02.2010) leite ich ein Seminar für christliche Führungskräfte bei „Get- Input“. „Get- Input“ ist ein übergemeindlicher Dienst in der Region Tübingen/ Reutlingen, der über Gemeinde- und Gruppengrenzen hinweg „Input“ in unterschiedlichen Bereichen geben möchte. Zu einem dieser Bereiche zählt das „Netzwerk Christlicher Geschäftsleute“ (NCG), welches mich zu einem Seminartag im Schloss in Gomaringen eingeladen hat.
Eine Gelegenheit, die ich gerne ergreife, um durch mein Seminar „Jesumässig Führen- Mit 12 gesunde Gewohnheiten an Führungskraft gewinnen“, Christen in leitenden Positionen bei den Anforderungen ihres Geschäftslebens zu ermutigen.
Gemeinsam werden wir folgenden Fragen und Inhalten nachgehen:
- WAS ist eigentlich ‚jesusmäßige‘ Führung? - Entdecken der Führungsressourcen, die den Charakter Jesu Christi widerspiegeln.
- WORAUS entsteht diese Führungs-Kraft? - Stärken von guten Grundorientierungen des Lebens und schaffen weiterer Perspektiven für einen ‚jesusmäßigen‘ Führungsstil.
- WODURCH festigt sich diese Führungs-Kraft? - Festigen von positiven Rhythmen und Gewohnheiten im Alltag und Gewinn an Energie für Aufgaben.
- WORAUF richtet sich diese Führungs-Kraft? - Auf dieser Grundlage Strategien entwickeln, um Menschen zu finden, zu fördern und gemäß ihrem Potenzial freizusetzen.
Weiter Informationen zu diesem Tag auch rund um die Anmeldung können hier heruntergeladen werden!
Ich freue mich auf dieses Treffen und bin gespannt welche Schritte für einen jesusmäßige Führung die Teilnehmer am Ende dieses Tages gehen wollen.
Zwei mal im Jahr lädt tempus seine Mitarbeiter und Trainer zu einem Trainertreffen ein. Tempus, dazu gehört tempus- Zeitplansysteme, tempus- Consulting und tempus- Akademie, die jeweils unterschiedliche Schwerpunkte in der Begleitung und Unterstützung von Unternehmen und Führungskräften anbieten.
Am Montag (01.02.2010) war es wieder soweit und die tempus- Akademie hat ihre internen und externen Trainer, die für das vielfältige Seminarangebot sorgen, zu einem Treffen im eigenen Haus in Giengen eingeladen. Es war ein Tag mit wichtigen Einblicken, Erfahrungsaustausch anderer Trainer und Informationen rund um tempus. Die Orientierung und der Ausblick auf 2010, die so ein zusammenkommen bietet, waren für mich sehr wertvoll.
Die Tempus- Akademie will weiterhin öffentliche Seminare, für eine optimale Entwicklung von Führungskräften entwickeln. Auch im Jahr 2010 soll dieses Know- how weitergegeben werden. Ein Blick in das Seminarprogramm lohnt sich und kann hier angefordert oder herruntergeladen werden.
Meine Seminare zum Thema, „Teams erfolgreich führen- Hochleistungsteams entwickeln durch effektive Zusammenarbeit“ und „Jesusmässig führen- Mit 12 gesunden Gewohnheiten an Führungs- Kraft gewinnen“ werden wieder angeboten! Interesse? Ich freue mich über jeden Teilnehmer. In Kürze wird dazu neu ein Einladungstrailer erscheinen, der sowohl einen inhaltlichen Abriss als auch Einblick in einen Seminartag zeigt.
Der visuelle Einblick ist natürlich sehr hilfreich und soll in Zukunft durch das vor kurzer Zeit eigens eingerichtete Filmstudio tempus- tv ausgebaut werden. Wer jetzt schon mehr hören und sehen will, findet hier Filme und Beiträge rund um tempus.
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