Für zwei Tage haben wir mit 18 Nachwuchskräften der Firma FESTO zum Thema ‘recognizing personal development needs’ gearbeitet. Die internationale Teilnehmerschaft lernte anhand dem DISG Persönlichkeitsmodell, kombinierter Outdoor-Übungen und strukturierten Feedbackprozessen eigene Stärken und Grenzen kennen.
Privater und beruflicher Erfolg hängen eng mit persönlicher Kompetenz zusammen. Diese Nachwuchkräfte haben in diesem mehrtägigen Forum dazu konkrete Schritte getan.
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