Der Kongress liegt nun schon wieder eine Woche zurück und die Echos sind mehr als positiv und umfassend. So berichtet bspw. die Evangelische Nachrichtenagentur idea von einem neuen Besucherrekord von 3.854 Teilnehmern und persolog auf seinem aktuellen Blog, welche Themen und Herauforderungen Führungskräfte und Inhaber im speziellen am Messestand mit Friedbert Gay oder Eberhard Jung diskutierten.
Auch ich war am vergangenen Freitag für zwei Stunden mit dabei, nachdem ich in der Speaker’s Corner bei tempus einen Impulsvortrag zum Thema ‘Teams erfolgreich führen’ hielt. Im wesentlichen ging es hierbei um die Beachtung von fünf erfolgsrelevanten Handlungsfeldern für Teams:
1. Zweck: Was ist die Existenzberechtigung unseres Teams?
2. Ziele: Was wollen wir in welchem Zeitraum erreichen?
3. Beziehungen: Welche Kultur des Vertrauens und der Kommunikation herrscht in unserem Team?
4. Beiträge: Wissen die Teammitglieder was von ihnen erwartet wird?
5. Prozesse: Wie klar und konsistent sind die Abläufe und die Kern-Prozesse im Team standardisiert und dokumentiert?
Aus diesen fünf Leitfragen lassen sich die wesentlichen Ansatzpunkte für eine Teamanetwicklung herleiten. Man kann nun so zielsicher und wertschätzend an den relebvanten Fragen arbeite und zu konkreten Maßnahmen und Vereinbarungen kommen. Bei persolog habe ich dazu auch einen ‘Aktionsplaner für effektive Zusammenarbeit’ veröffentlicht. Hier geht es zu einem Musterexemplar (PDF).
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