Zusammenarbeit ist mehr als die Summe der Einzelleistungen.
Es geht um Teams.
Team I - Leistung steigern
Zusammenarbeit im Team ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die gemeinsame Leistung. In jedem Team steckt mehr Potenzial als es tatsächlich leistet. Viel Zeit und Energie geht dabei verloren. Lernen Sie die Elemente kennen, die Leistung im Team entscheidend beeinflussen: Zweck, Ziele, Beziehungen, Beiträge, Prozesse und Führung.
Erkennen Sie die Stärken und die Engpässe, die derzeit Ihr Team blockieren und beseitigen Sie diese mit dem Aktionsplaner für erfolgreiche Teamarbeit systematisch. >> mehr …
Team II - Zusammenarbeit stärken
Konflikte sind allgegenwärtig im Unternehmensalltag. Sie haben es in der Hand, ob sich Konflikte destruktiv auswirken oder zu einer Chance für eine bessere Zusammenarbeit werden. Mit dem persolg Persönlichkeits-Profil nutzen Sie ein Werkzeug, das Ihnen einen bewährten Weg zu besserer Zusammenarbeit ebnet. Wir vermitteln Ihnen ein erprobtes Instrumentarium sowie Strategien für ein konstruktives Konfliktmanagement. >> mehr …
Team III – Innovationen steuern
Ein guter Teamgeist ist für Mitarbeiter und Führungskräfte der entscheidende Faktor, sich mit den Unternehmenszielen zu identifizieren. Neue Lösungen zu finden oder Probleme schnell und nachhaltig zu lösen kann im Team effektiver geschehen, wenn Menschen es gelernt haben, den eigenen Beitrag im Team bewusst einzubringen. >>mehr …
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